인사솔루션 자버
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연봉계약서, 근로계약서랑 똑같은 거 아닌가요?인사솔루션 자버/알아두면 유용한 정부정책 2020. 8. 25. 16:59
연봉계약서, 근로계약서랑 똑같은 거 아니에요? 아닙니다. 근로계약서는 근로시간, 계약기간 등 근로조건에 대한 내용들이 모두 포함되지만 연봉계약서는 오직 임금에 관한 내용만 포함된답니다. 연봉계약서를 쓰는 게 훨씬 편해요! 왜? 연봉은 근로조건에 비해 자주 변동해요. 그래서 연봉이 변동 될 때, 근로계약서를 전체적으로 다시 쓰는 것 보다 연봉계약서만 다시 쓰는 게 더 쉽고 간편해요. 작성할 때 이건 꼭 기억해요! 연봉계약기간, 지급시기 및 지급액, 수습기간 등의 내용을 반드시 연봉계약서 안에 포함시켜야합니다. 자버의 연봉계약서를 써야하는 이유 1) 연봉계약내역을 직원별, 기간별로 한눈에 확인할 수 있어요. 2) 근로기준법에 맞는 연봉계약서 템플릿을 제공하고 있어요. 또한, 연봉계약서 뿐만 아니라 여러 종류..
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2020 청년추가고용장려금 8월 31일자로 신청마감인사솔루션 자버/알아두면 유용한 정부정책 2020. 8. 18. 18:15
2020 청년추가고용장려금 8월 31일자로 신청 마감! 직원 1명당 최대 2,700만원까지 받을 수 있습니다. 조건이 되면 무조건 받으셔야해요. 2019년 12월부터 이번년도 2월에 새로 입사한 청년 직원이 있다면 꼭 8월 안에 신청하셔야 합니다. 지원 제외 대상 1) 최저 임금 미만의 임금을 지급 받을 경우 2) 사업주의 배우자 및 친인척인 경우 3) 주 소정근로시간이 30시간 미만인 경우 4) 사업자 등록을 했을 경우 5) 동일한 사업장에서 프리랜서로 3개월 초과하여 근무하고 있을 경우 6) 월 임금이 135만원 미만인 경우 7) 내국인이 아닐 경우 마감일자는 다가오는데 어떻게 준비해야할지 막막하시다고요? 마감기한이 얼마 안남은 만큼, 자버에 맡기고 쉽게 해결해보세요!👌 무료로 예상금액부터 확인해드릴..
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2020년 청년추가고용장려금 자주 묻는 질문 BEST4인사솔루션 자버/알아두면 유용한 정부정책 2020. 8. 11. 16:11
청년 직원을 새로 고용하면 최대 3년간 정부의 지원을 받을 수 있다는 걸 알고 계시죠? 청추고 장인, 자버에서 자주 질문 받았던 내용들만 확인하시면 인사 담당자가 없어도 까다로운 조건이 무엇인지 파악하는 데 도움되실 거에요.🤗 궁금하시죠? 자주 묻는 질문 4가지를 한번에 정리해볼게요. - 1. 같은 년도에 재입사 직원도 청년 추가 고용장려금 신청할 수 있나요? 2. 수습기간에도 신청이 가능한가요? 3. 프리랜서 3개월 이상 근무해도 신청할 수 있을까요? 4. 직원을 권고사직/해고한 경우 불이익이 있나요? 🔻그래서 오늘 자주 묻는 질문들을 모아서 정리했답니다.🔻 Q. 같은 회사에 재입사한 직원도 청년 추가 고용장려금을 신청할 수 있나요? 아니요. 1년 이내에 재입사한 직원은 신규 채용으로 보지 않아 지원금..
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청년추가고용장려금 자주 묻는 질문 BEST4인사솔루션 자버/알아두면 유용한 정부정책 2020. 8. 10. 16:22
청년추가고용장려금은 조건만 맞으면 최대 3년간 큰 혜택을 받을 수 있지만 지원 조건이 복잡해서 중소기업에서 인사 담당자가 없는 경우, 신청하기 매우 어려우실 거에요. 🔻그래서 오늘 자주 묻는 질문들을 모아서 정리했답니다.🔻 Q. 같은 회사에 재입사한 직원도 청년 추가 고용장려금을 신청할 수 있나요? 아니요. 1년 이내에 재입사한 직원은 신규 채용으로 보지 않아 지원금 신청이 불가능합니다. Q. 수습기간에 대해서도 청년 추가 고용장려금을 지원받을 수 있나요? 아니요. 지원금 수령 금액에서 수습기간은 제외돼요. 다만, 수습기간 시작일을 입사일로 계산해서 6개월 이후에 지원금을 신청할 수 있습니다. Q. 같은 회사에서 프리랜서로 3개월 이상 근무한 후, 정규직으로 전환했으면 청년 추가 고용장려금을 신청할 수 ..
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8월 17일 임시공휴일, 연차에서 차감해도 되나요?인사솔루션 자버/알아두면 유용한 정부정책 2020. 8. 3. 17:41
📢8월 17일이 임시 공휴일로 확정되었어요! 하지만 모든 사업장이 꼭 쉬어야 하는 건 아니에요! 우리 회사가 300인 미만 사업장이라면? 취업 규칙에 따라 달라지지만, 쉬는 대신 연차를 차감하거나 일을 하게 할 수 있는데요. 오늘은 사업장 규모별로 연차차감 여부가 어떻게 다른지 자세히 알아 봐요 ~! 8월 17일 임시공휴일에 직원이 쉬면, 연차에서 차감해도 되나요? 정답은? 기업의 규모에 따라 다릅니다. 그러니까 사업주나 인사담당자가 잘 따져보고 연차 차감여부를 정해야겠죠? 이번 임시공휴일에는 이렇게 하면 돼요! 상시근로자 수가 300인 이상 사업장이라면 연차를 차감하지 않고 휴일로 보장! 상시근로자 수가 300인미만 사업장이라면연차를 차감해도, 일을 하게 해도 문제 X 왜 그렇게 해야하죠? 여태까지 임..
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청년추가고용장려금 2020 개정지침 함께 살펴볼까요?인사솔루션 자버/알아두면 유용한 정부정책 2020. 7. 30. 13:07
청년추가고용장려금 2020년 7월 1일부터 청년추가고용장려금 지원 제도가 변경되었어요. 이번에 변경된 내용이 많아서 지원 받을 수 있는 인원도 전 보다 많이 줄어들 것 같은데요. 가장 크게 바뀌고 중요한 내용만 모아서 자세히 알고 넘어갑시다. 기준인원과 지원인원 재설정 이번 개정사항 중 가장 크게 변동한 부분인데요. 2020년 7월 1일부터는 '19년 신규성립한 참여 기업 중 '20년에 청년을 추가로 채용하여 장려금을 신청하려는 경우, 기준인원과 지원인원을 재설정해야해요. 기준인원은 '19년 연평균 피보험자수로 설정하고 지원인원은 '19년 연평균 피보험자수와 매월 말일 기준 피보험자수 대비하여 증가한 수와 해당 월말 재직하고 있는 인원수(지원한도 초과시 한도인원)를 합한 값으로 설정합니다. 지..
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최저임금이 올랐다! 꼭 살펴봐야하는 최저임금법이 있다고?인사솔루션 자버/알아두면 유용한 정부정책 2020. 7. 22. 18:52
2021년도 최저임금 8,720원 확정! 올해보다 인상률 1.5%로 130원 올랐어요! 월급 기준으로 주 5일 동안 하루 8시간씩 근무할 경우 1,822,480원입니다~ 왜? 1.5%밖에 안올랐을까?? 내년도 최저임금 인상률 1.5%는 최저임금 제도를 처음 시행한 이후로 32년 만에 가장 낮은 수준이에요~ 심지어 국제통화기금(IMF) 외환위기 때보다 낮아요..! 이게 다 코로나19사태로 인한 중소기업과 영세자영업자의 경영난 해결을 위한 결정이겠죠? Q. 최저임금액 보다 낮게 지급하면? 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 과태료를 내야해요! 그러니까 최저임금 꼭~ 반영해서 근로계약서 작성해야겠죠?? 명심하세요! Q. 바뀐 최저임금 내용을 근로자에게 알리지 않으면? 100만원 이하의 과태료를 내..